Es tiempo para que las mujeres entren en los consejos directivos

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GINEBRA.- Las mujeres constituyen cerca de 50 por ciento de la población mundial, pero muy pocas llegan a ser directoras o miembros de los consejo directivos de las empresas.

Por otro lado, muchos estudios muestran que la participación de las mujeres en niveles jerárquicos mejora el rendimiento de las empresas.

En las principales empresas de Estados Unidos, por ejemplo, sólo cerca de 15 por ciento de los miembros del consejo de administración son mujeres. En las empresas más importantes de Europa, sólo 1 de cada 7 miembros directivos es una mujer.

Según estudios recientes, la presencia de mujeres en los consejos de administración no sólo es una decisión “correcta” sino también “inteligente” para las empresas.

Las empresas que cuentan con mujeres en cargos directivos logran mejores beneficios en relación a la inversión que aquellas cuyos consejos de administración están formados sólo por hombres.

Pero si bien el tema obtiene cada vez mayor reconocimiento, la manera de alcanzar la igualdad de género en los puestos directivos es objeto de discusión. Y el debate se está acalorando.

Una propuesta de la Unión  Europea para introducir cuotas obligatorias a fin de comprometer a las empresas a promover un número mayor de mujeres en sus juntas directivas fue aplazada en octubre 2012, ya que el órgano ejecutivo no llegó a un acuerdo sobre la propuesta. España, Francia y Noruega ya tienen legislaciones similares.

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